Mon parcours : une brève réflexion sur mon parcours PLJ/GEI

Sam Rex Sagoe Babo est directeur général et responsable de recherche chez Ruche Kumasi, et membre de l'équipe du Réseau de recherche sur l'innovation en matière d'intelligence artificielle responsable pour l'agriculture et les systèmes alimentaires (AI4AFS), qui fait partie de IAPD. Dans ce blog, Sam Rex Sagoe Babo explique comment le fait d’écouter les femmes et d’autres groupes marginalisés pour co-créer des technologies d’IA dans l’agriculture et l’alimentation a considérablement modifié son approche de recherche. Il décrit l’adoption d’une méthodologie de « conception par l’inclusion » dans toutes ses recherches par le biais de la co-création pour faire entendre des voix diverses en faveur d’une IA plus responsable, éthique et inclusive.

Le passé : Où étais-je alors ?

avant de rejoindre le AI4AFS Dans le cadre de ce projet, j’ai travaillé avec une autre organisation du secteur agricole, où nous nous concentrions sur la fourniture de solutions technologiques aux agriculteurs. Je dois admettre que l’intégration de l’égalité des sexes et de l’inclusion (IEG) n’était pas une considération primordiale. Notre objectif principal était de développer des solutions technologiques de pointe pour relever les défis de la chaîne de valeur agricole. Nous étions enthousiasmés par le potentiel de l’IA et de la technologie pour révolutionner les pratiques agricoles et améliorer la productivité.

Cependant, lorsque j’ai rejoint AI4AFS pour approfondir le projet, j’ai réalisé que notre approche au sein de l’organisation précédente était intrinsèquement biaisée en faveur des hommes et des segments privilégiés des communautés agricoles.

Au cours des premières étapes de l'engagement des parties prenantes, la réalité m'a frappé. PLJ Lors des discussions d’AI4AFS sur l’adoption des outils numériques par les agriculteurs, les hommes étaient souvent les premiers à vouloir voir et adopter la nouvelle technologie. Lors de mes précédents échanges avec les agriculteurs de mon organisation précédente, j’ai pu constater que les hommes se faisaient entendre plus fort que leurs homologues lors des réunions de groupes d’agriculteurs et lors de la prise de décision sur l’acceptation de nouveaux outils numériques. J’avais le sentiment que les agricultrices et les personnes marginalisées n’étaient pas les premières à adopter les outils numériques et qu’elles n’étaient peut-être pas intéressées par le déploiement de ces outils dans leurs activités agricoles.

Mais pendant ce temps Projet d'égalité des sexes et d'inclusion sociale Dans le cadre d’AI4AFS, j’ai entendu des histoires d’agricultrices et de personnes marginalisées qui ont exprimé leur intérêt pour l’utilisation de la technologie pour améliorer leurs pratiques agricoles et leur gestion. Cela contredit mon attente selon laquelle les hommes pourraient s’ouvrir aux solutions technologiques avant leurs homologues féminines. Il est devenu évident pour moi que l’IA et les solutions technologiques, aussi avancées soient-elles, aggraveraient encore les inégalités existantes si nous ne les concevions pas intentionnellement dans un souci d’inclusion.

Le tournant pour moi a eu lieu lorsque nous avons mené des dialogues communautaires au Nigéria. Écouter les voix des agricultrices et leurs défis particuliers a été une expérience enrichissante. Cela m’a fait réaliser que nous, les chercheurs, avions travaillé dans une bulle, parfois sans avoir conscience des complexités et des nuances auxquelles étaient confrontés ceux que nous cherchions à servir.

Le présent : Où suis-je maintenant ?

L’intégration de l’IEG dans nos recherches a été transformatrice. Nous avons délibérément opté pour une approche de « conception par l’inclusion », impliquant activement les femmes et les communautés marginalisées tout au long du processus — de l’identification des besoins à la conception, à la mise au point et au développement de solutions.

L’un des enseignements les plus marquants que j’ai tirés de cette expérience a été l’importance de la cocréation. En collaborant étroitement avec nos parties prenantes, nous avons acquis des connaissances précieuses sur leurs expériences vécues, leurs priorités et leurs points de vue. Notre collaboration a non seulement permis de garantir que nos solutions d’IA étaient adaptées à leurs besoins spécifiques, comme la détection en temps réel des maladies dans les cultures, l’un des besoins prioritaires de nos parties prenantes. La cocréation a également favorisé un sentiment d’appartenance et de confiance au sein des communautés avec lesquelles nous avons travaillé.

En tant que pôle, nous avons énormément progressé dans notre compréhension de l’intersectionnalité du genre, du handicap, de l’âge et d’autres facteurs qui contribuent à la marginalisation. Nous avons appris à remettre en question nos propres préjugés et hypothèses et à adopter des perspectives diverses dans nos processus de recherche et développement. Collectivement, nous avons été témoins du pouvoir transformateur du design inclusif. En donnant aux femmes et aux communautés marginalisées une voix et une place à la table, nous avons non seulement créé des solutions d’IA plus pertinentes et plus efficaces, mais nous avons également permis à ces communautés de devenir des participants actifs de leur propre développement.

L'avenir : où vais-je ?

À l’avenir, je m’engage à faire en sorte que l’égalité des chances et l’inclusion demeurent un principe fondamental dans tous mes travaux de recherche. Les enseignements tirés du projet AI4AFS ont mis en évidence l’importance d’une approche intersectionnelle et inclusive pour créer des solutions véritablement durables et équitables.

L’un de mes objectifs est d’étendre la méthodologie de « conception par l’inclusion » à l’ensemble de mon portefeuille de recherche. Cela impliquera d’élaborer des lignes directrices complètes et des programmes de formation pour les membres de mon équipe, les encourageant à adopter dès le départ une approche plus participative et co-créative.

En outre, j’envisage de favoriser des collaborations plus étroites avec les organisations locales, les dirigeants communautaires et les décideurs politiques afin de garantir que nos recherches s’alignent sur les objectifs plus larges de promotion de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale.

En fin de compte, ma vision est de créer une équipe de recherche où diverses voix sont non seulement entendues, mais façonnent activement l'orientation et les résultats de notre travail. En faisant du GEI une valeur fondamentale, nous pouvons exploiter tout le potentiel de l’IA pour créer un avenir plus juste, équitable et durable pour tous.

Sam Rex Sagoe Babo est directeur général et responsable de recherche chez Kumasi Hive, au Ghana. Ses recherches portent sur l'économie des petits boulots, l'économie circulaire et le genre, l'égalité et l'inclusion dans l'intelligence artificielle. Vous pouvez le retrouver sur LinkedIn, X (Twitter) et Instagram.